Das gute Interview – gefragt, gesagt, geschrieben oder gesendet

Eine gute Frage bringt eine interessante Antwort. Redakteurinnen und Redakteure von Mitarbeiterzeitungen, Unternehmens-TV oder Kundenmagazinen nutzen das Interview als informative und unterhaltsame Darstellungsform.

Es ist eine bewährte und beliebte Darstellungsform, mit der Kollegen, Chefs oder Kunden zu Wort kommen. Ein Interview bietet die Chance auf ungewöhnliche Zugänge und wirkt authentisch – wenn es gut vorbereitet ist und elegant geführt wird.

Inhalte:

Die professionelle Vorbereitung

• Die Recherche: Den Interviewpartner erkunden
• Das Konzept: Den interessanten Fokus bestimmen
• Die Frageformen: Alles, was ein Interview spannend und informativ macht

Das Interview führen

• Die Psychologie: Atmosphäre schaffen, steuern und gestalten
• Das Dreiecksverhältnis: Interviewer, Interviewpartner und Leser/Zuschauer/Zuhörer
• Der Mut: Souverän und flexibel agieren – und: Es gibt keine doofen Fragen