Team und Führung – Teamgeist stärken

Gemeinsame Ziele formulieren und als Team zusammen wachsen. Respektvoll miteinander umgehen. Die persönlichen Stärken der Kolleginnen und Kollegen kennen und nutzen. Unterschiede ansprechen und akzeptieren. Veränderungen gemeinsam erfolgreich bewältigen.

Ich finde das passende Format mit Ihnen.

 

Meine Leistungen:

  • Beratung zum Vorgehen
  • Interviews mit Mitarbeitern
  • Workshop-Design
  • Workshop-Moderation
  • Beratung der Führungskräfte

Führungskräfte gestalten Veränderung

Teams werden neu zusammengesetzt, Mitarbeiter müssen informiert werden, der Betriebsrat muss gehört und Versetzungsgespräche geführt werden. Für manche Mitarbeiter bedeutet die Veränderung ein Abschied vom gewohnten Umfeld, von Kollegen und Aufgaben.

Jetzt sind Führungskräfte besonders gefordert: Sie begleiten den Veränderungsprozess nicht nur organisatorisch, sondern auch emotional unterstützend.

Ich unterstütze Sie, Ihre Führungskräfte auf den Changemanagement Prozess vorzubereiten, oder Sie profitieren von mir als Sparringspartner im Veränderungsprozess.

Mögliche Themen:

  • Phasen-Modell des Changemanagements
  • Bereitschaft zur Veränderung entwickeln
  • Umgang mit Widerständen
  • Rolle der Führungskraft im Change-Prozess
  • Werkzeuge und Methoden
  • Reflektion für laufende Veränderungsprojekte