Leadership-Kompass – Erfolgreiches Selbstmanagement für Führungskräfte

Führungskräfte sind nicht nur Profis für ihr Fach – sie sind vor allem Ansprechpartner, Vorbilder und Sinnstifter für andere Menschen. Und manchmal fühlen sie sich wie ein „Sandwich“, wenn sie unterschiedliche Anforderungen und Erwartungen ihres Vorgesetzten und ihrer Mitarbeitern managen.

Umso besser, wenn sie die eigene berufliche Rolle klar gestalten und mit möglichen Rollenkonflikten professionell umgehen: Mit einer klaren Haltung, persönlicher Zufriedenheit und dem passenden Handwerkszeug für die Praxis. Diese Themen und Tools helfen Ihnen in meinen Trainings:

Persönliche Entwicklung

• Sich selbst kennen: Transaktionsanalyse, das innere Team, Selbstorganisation
• Noch mehr Klarheit gewinnen: meine Rolle, Aufgaben und Funktionen
• Der eigene Führungsstil: Vision, Ziele, Ressourcen und Haltung

Praxiswissen

• Methodenkoffer: Führungsstile, Delegieren und Motivieren, inspirierende Meetings
• Wertvolles Führen: soziale Kompetenz, sinnstiftendes Handeln, die Führungskraft als Coach
• Starke Kommunikation: lösungsorientierte Gespräche führen, souverän auftreten, Mitarbeiter begeistern mit Storytelling